Trabalhando com organizações
que buscam desenvolver
lideranças que conversam.
QUEM
SOMOS?
A ₂O é uma consultoria de Design Organizacional & Humano que atua fortalecendo culturas através das lideranças. Nossa forma de trabalhar nasce do contato com as pessoas e da leitura dos contextos reais das organizações.
Desenhamos jornadas personalizadas a partir de uma síntese viva entre ciência, prática e propósito, ajudando líderes e equipes a sustentarem relações mais conscientes, culturas mais coerentes e resultados mais sustentáveis.
OS PROBLEMASQUE AS EMPRESAS ENFRENTAM
Microgestão e Sobrecarga
Líderes sobrecarregados e o clima de controle excessivo, sufocam a autonomia e a motivação das equipes e aumentam em ⅓ as chances de pedidos de demissão.
O Silêncio que Pesa
É com medo de errar que os colaboradores que deixam de se posicionar e de abrir conversas difíceis que são continuamente evitadas.
Incoerência entre Discurso e Prática
Quando os valores pregados na parede não são vividos na prática, as relações se constroem com insegurança e falta de confiança.
Conflitos que Afetam o Clima
Tensões internas e falta de inteligência emocional derrubam o engajamento da equipe, geram desgaste emocional e aumentam os fatores de risco psicossocial.
Desalinhamento Cultural
Uma equipe que não compreende claramente a cultura da organização, não sabe como expressá-la na prática e por isso se sente como "estranha no ninho". Isso provoca desconexão com o negócio e entre as pessoas.
O DIFERENCIAL DA NOSSAABORDAGEM
O Poder das Conversas
Atuamos diretamente na forma como as lideranças conduzem as conversas. É aí que se constrói confiança, alinhamento e resultados.
Consciência & Inteligência Relacional
Além das ferramentas, ajudamos o líder a ampliar sua percepção sobre o impacto que gera no ambiente e na qualidade das relações.
Autonomia com Responsabilidade
Desenvolvemos líderes capazes de extrair o melhor das suas equipes, promovendo autonomia real e reduzindo tensões.
Resultados Sustentáveis
Quando o ambiente fica saudável e a liderança se posiciona, a cultura torna-se viva, impactando o lucro e a retenção.
Aplicação Imediata
Sem teoria isolada. Trabalhamos em cima de situações reais da operação. O que é debatido hoje, o líder aplica amanhã.
QUEM CONDUZ A JORNADA?
Especialistas com experiência em posições de liderança e em projetos de desenvolvimento de líderes e cultura organizacional.
É consultor e mentor especializado em comportamento humano, desenvolvimento organizacional e transformação cultural, com mais de três décadas de carreira.
Iniciou sua trajetória de liderança na área de TI, em seguida transitou para as artes e o empreendedorismo cultural, e mais tarde trabalhou em programas socioemocionais para crianças em situação de risco, onde consolidou sua vocação para o desenvolvimento de pessoas.
Hoje, como instrutor, facilitador e mentor, cria e entrega programas de liderança e transformação cultural — individuais e em grupo, no Brasil e no exterior — baseados em neurociência, coaching acadêmico e outras práticas de desenvolvimento; dessas abordagens nasceram métodos como o Design Organizacional e Humano® e a jornada Liderança Oxigênio®.
Seu perfil multipotencial e multifacetado, fruto dessas transições de carreira, enriquece cada intervenção com uma visão ampla, humana e integrada.
É especialista em educação socioemocional e inovação, com experiência internacional e mais de uma década em posições executivas e de liderança de projetos complexos no mercado corporativo.
Trabalha como facilitador apoiando lideranças e equipes a desenvolver competências comportamentais e transformar sua cultura de aprendizagem. Tem forte atuação em projetos de desenvolvimento de jovens, dentro e fora do mundo corporativo, e trabalha com líderes para ajudá-los a compreender e inspirar as novas gerações.
Mestrando em Psicologia e Educação pela USP, também é professor universitário e gestor de projetos socioeducacionais, trazendo para o mundo corporativo abordagens baseadas em neurociência e práticas socioemocionais. É TEDx Speaker e LinkedIn Top Voice.
LÍDERES QUE JÁ RESPIRARAM CONOSCO
DEPOIMENTOS DE CLIENTES
"A forma como você traduz conceitos complexos em gestos simples, humanos e possíveis no dia a dia transforma não só nossas percepções, mas também nossas práticas. A ternura, pela sua lente, deixa de ser 'fofura' e passa a ser coragem emocional, presença e cuidado que geram impacto real nas equipes. Obrigada por provocar reflexões tão genuínas e necessárias. Além de um educador socioemocional incrível, você é uma pessoa que inspira pela verdade, pela técnica e pelo coração."
Rafaely Holanda
— Gerente Geral de Agência
"Meu foco era me tornar uma gestora competente, com um olhar humano para a equipe, e também me posicionar de forma mais assertiva e estratégica para meus gestores e o C-Level da empresa. Não só me tornei uma gestora mais próxima da minha equipe e com um olhar individualizado para cada profissional do meu time, como contribui para o crescimento e desenvolvimento de cada um deles. Ganhei mais confiança, autoestima e novos aprendizados. Hoje fundei minha própria consultoria, carregando os ensinamentos de liderança empática e estratégica passados pelo Alex."
Daniela Santucci
— Head de Comunicação e Estratégia
"Conheci o Tiago por meio de um treinamento de gestão emocional durante meu programa de trainee e fui positivamente surpreendida com o nível das conversas que atingimos por intermédio dele. Sua didática para falar de assuntos densos com leveza e para engajar a turma a participar, gerou uma integração que com certeza será muito importante para nossos próximos passos dentro da empresa mas acima de tudo, para o nosso autoconhecimento como líderes. Além disso, sua leitura individual de cada um do grupo trouxe insights muito significativos."
Iara Borba
— Management Trainee
"Meu encontro com Alex ocorreu em um momento crucial da minha carreira, quando fui promovido ao meu primeiro cargo executivo. Trabalhamos intensamente no entendimento das emoções, na escuta ativa e na identificação dos gatilhos que despertavam certos comportamentos em mim. Aprendi a lidar com essas emoções, aceitando-as antes de tomar decisões que poderiam causar transtornos ou mal-entendidos nas minhas relações. Essa experiência me transformou como pessoa e consolidou minha gestão baseada em influência."
Giovani Martins
— Gerente Executivo de Serviços
"FORA DA CURVA. Para mim, é a forma mais objetiva de definir o Tiago. Com ele pude desenvolver consideravelmente nessa jornada soft skills valorizadas pelo mercado e de grande impacto na vida pessoal e, sinceramente, a sensação é que não haveria melhor pessoa para guiar. Ele é um líder focado no desenvolvimento das pessoas, que consegue extrair um alto desempenho construindo uma relação fraternal com todos. É aquele cara 'difícil de não se gostar'. Tiago é um cara empático de fato, ama fazer o bem e ajudar."
Luan Castro
— Product Manager
"Tinha acabado de assumir um cargo maior, com a responsabilidade de liderar muitas pessoas e tomar decisões importantes. Além dos desafios naturais da função, também carregava o peso de ser uma mulher em um ambiente majoritariamente masculino. O Alex foi fundamental nesse processo. Ele me ajudou a desbloquear uma nova forma de enxergar e lidar com os desafios, me apoiou para encontrar equilíbrio sem perder desempenho. Hoje lidero uma equipe muito maior e entendo que o meu verdadeiro papel é ajudar as pessoas."
Diorgia Marini
— Diretora de Vendas e Head de Marketing
"Tiago foi um querido e esteve conosco em dias intensos e muito importantes!! Super obrigada pelo tempo dedicado a nossa turma, pelas reflexões que nos propôs e principalmente pelo jeito leve e dinâmico com que você nos conduz neste processo. Muito feliz com tudo o que foi aprendido e compartilhado nesta experiência."
Isabela Menezes
— Executiva de Contas
"Enfrentava o desafio de liderar uma equipe com diversas gerações e precisava redirecionar atitudes que causavam tensões. O Alex se destacou pela habilidade em entender minhas necessidades, me incentivando à uma profunda autoanálise e na busca por soluções práticas e impactantes. Sua abordagem individualizada e empática fez toda a diferença na jornada. Tal jornada me permitiu definir e comunicar meus valores fundamentais. A experiência transformou meu estilo de liderança."
Iuli França
— Engineering e Project Manager
Cada organização vive desafios únicos.
Queremos ouvir o que faz sentido para o seu contexto.